В Республике Беларусь сформирована непримиримая позиция государства по противодействию коррупции и ее преступным проявлениям. В последние годы на государственном уровне приняты активные меры по борьбе с этим негативным явлением. Прежде всего это Закон Республики Беларусь "О борьбе с коррупцией", вступивший в силу в январе 2016 года.
Ознакомиться с текстом Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 года №305-З "О борьбе с коррупцией" (по ссылке).
Данный Закон устанавливает правовые основы государственной политики в сфере борьбы с коррупцией, направлен на защиту прав и свобод граждан, общественных интересов от угроз, вытекающих из проявлений коррупции, обеспечение эффективной деятельности государственных органов, иных организаций, государственных должностных и приравненных к ним лиц путем предупреждения, выявления, пресечения правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений, устранения их последствий.
В нашей компании создана комиссия по противодействию коррупции. Комиссия в пределах своей компетенции принимает обязательные для исполнения решения и осуществляет контроль за их исполнением.
В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. №305-З "О борьбе с коррупцией", иными актами законодательства и Положением о комиссии по противодействию коррупции в ОАО "Пеленг".
Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом мероприятий по противодействию коррупции в ОАО "Пеленг".
ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции в ОАО "Пеленг" на 2025 год
| № п/п |
Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
| Мероприятия общего системного характера | |||
| 1. | Актуализировать на 2025 год Перечень должностей работников предприятия, относящихся к приравненным к государственным должностным лицам. Проверить наличие антикоррупционных обязанностей в должностных инструкциях работников согласно Перечню. | декабрь | Начальник отдела кадров |
|
2. |
Уточнение фактического наличия имущества при проведении инвентаризации активов и обязательств. Установление причин возникновения недостач и излишков в организации. |
декабрь |
Главный бухгалтер |
|
3. |
Проведение мониторинга обеспечения надлежащего пропускного режима, наличия системы регистрации въезда/выезда на предприятии. |
не реже 1 раз в квартал |
Руководитель службы охраны и транспортного обеспечения |
|
4. |
Проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины в трудовых подразделениях. |
не реже 1 раз в квартал |
Заместитель генерального директора по идеологии, социальным вопросам и управлению персоналом, |
|
5. |
Проведение анализа соблюдения сроков проведения внешнеторговых операций, эффективности загранкомандировок в целях выявления и устранения причин и условий, способствующих коррупции в этой сфере деятельности предприятия. |
июнь |
Начальник отдела внешнеэкономической деятельности |
|
6. |
Рассмотрение на заседаниях комиссии по противодействию коррупции каждого факта возникновения безнадежной дебиторской задолженности, установления причин ее возникновения. |
по мере возникновения |
Начальник управления экономики |
|
7. |
Проведение анализа принимаемых предприятием мер по исключению фактов образования просроченной кредиторской задолженности перед производителями товаров, в том числе в целях исключения фактов отказов таких производителей от приглашений к участию в очередных процедурах закупок товаров. |
июль |
Начальник управления экономики |
|
8. |
Проверка актуального состояния перечня должностей коррупционно уязвимых лиц с отражением результатов изменений. С докладом на комиссии. |
июль, декабрь |
Начальник режимно-секретного бюро |
|
9. |
Мониторинг прохождения электронного зачета по антикоррупционному законодательству на портале «База знаний» коррупционно уязвимых должностных лиц. |
август, январь |
Заместитель генерального директора по идеологии, социальным вопросам и управлению персоналом; |
|
10. |
Анализ выполнения на предприятии программы «Приведи друга» с целью установления отсутствия коррупционных действий со стороны работников. |
декабрь |
Заместитель генерального директора по идеологии, социальным вопросам и управлению персоналом; |
|
11. |
Проверка своевременности оформления, ознакомления и подписания письменных обязательств по соблюдению ограничений, установленных Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. №305-3 «О борьбе с коррупцией», лицами, претендующими на руководящие должности. |
июнь, декабрь |
Начальник отдела кадров |
|
12. |
Мониторинг полноты принимаемых на предприятии мер по совершенствованию форм и методов оценки профессиональных, деловых и личностных качеств работников. Обеспечение надлежащей профессиональной и антикоррупционной подготовки лиц, входящих в комиссию по противодействию коррупции. |
май |
Заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам, |
|
13. |
Проведение с лицами, зачисленными в резерв на занятие руководящих должностей, разъяснительной работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений. |
ноябрь |
Заместитель генерального директора по идеологии, социальным вопросам и управлению персоналом, |
|
14. |
Контроль закрепления в положениях о структурных подразделениях, а также должностных инструкциях руководящих работников организации норм, которые обязывают принимать меры по обеспечению соблюдения антикоррупционного законодательства, в том числе по предупреждению коррупционных правонарушений в работе структурных подразделений. |
октябрь |
Начальник отдела кадров, |
|
15. |
Проведение мониторинга соблюдения должностными лицами требований статей 17-20 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией». Рассмотрение на заседаниях комиссии по противодействию коррупции сведений о выявленных нарушениях антикоррупционных запретов и ограничений в целях разработки конкретных мер по предупреждению подобных нарушений в дальнейшем. |
один раз в полугодие (до 1 июля; до 31 декабря) |
Заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам, |
|
16. |
Проведение анализа и выработка оценки состояния и динамики коррупционных угроз и правонарушений в организации, а также результатов работы по профилактике правонарушений, принятых мер по устранению причин и условий негативных явлений. |
один раз в полугодие (до 1 июля; до 31 декабря) |
Заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам |
|
17. |
Рассматривать на заседании комиссии по противодействию коррупции факты допущенных подразделениями нарушений законодательства с проявлениями коррупционного характера, в том числе выявленные случаи нарушений (упущений) в деятельности организации в сфере закупок товаров (работ, услуг) |
по мере выявления нарушений |
Заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам |
|
18. |
Осуществление постоянного мониторинга СМИ, в том числе в сети Интернет, в целях выявления сообщений о фактах коррупции и иных нарушений антикоррупционного законодательства в ОАО и рассмотрение данной информации на заседаниях комиссии по противодействию коррупции, с доведением до заинтересованных лиц. |
по мере выявления нарушений |
Заместитель генерального директора по идеологии, социальным вопросам и управлению персоналом, |
|
19. |
Осуществление постоянного мониторинга обращений юридических лиц и граждан в целях выявления сообщений о фактах коррупции и иных нарушений антикоррупционного законодательства в организации и рассмотрение данной информации на заседаниях комиссии по противодействию коррупции. |
по мере выявления нарушений |
Начальник юридического отдела |
| Мероприятия в сфере закупок товаров (работ, услуг) | |||
|
20. |
Контроль за ротацией председателя конкурсной комиссии по организации и проведению процедур закупок товаров (работ, услуг). |
не реже 1 раза в год |
Начальник юридического отдела |
|
21. |
Проведение мониторинга практической реализации на предприятии положений локальных правовых актов в сфере закупок. |
постоянно в течение года |
Начальник юридического отдела |
|
22. |
Обеспечение анализа на стадиях изучения конъюнктуры рынка (проведения маркетинговых исследований), организации и проведения процедур закупок товаров (работ, услуг), выявление недобросовестных и необоснованных посредников, в том числе посредством подготовки и направления запросов (включение требований в конкурную документацию) на представление потенциальными участниками соответствующих сведений (документов). |
не реже 1 раз в квартал |
Начальник бюро экономической безопасности, |
|
23. |
Проведение выборочного мониторинга соблюдения сроков размещения информации о проведении закупок товаров (работ, услуг) в информационной системе «Тендеры» на официальном сайте УП «Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен». |
май, октябрь |
Начальник бюро экономической безопасности |
| Отчеты о выполнении плановых мероприятий | |||
|
24. |
Обеспечение представления в Госкомвоенпром отчетов о проводимой по противодействию коррупции работе на предприятии. |
Один раз в полугодие (до 10 июля; до 10 января) |
Заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам |
