В мире, где технологии и рынки меняются стремительно, оставаться в профессии без постоянного обучения невозможно. ОАО «Пеленг» активно поддерживает глобальный тренд на образование в течение всей жизни. Именно поэтому почти два года назад в компании начала функционировать Академия Пеленг — собственный корпоративный университет, предоставляющий возможности для всестороннего развития сотрудников.
Академия Пеленг — это стратегический проект, нацеленный на:
- повышение эффективности и улучшение результатов работы,
- формирование сильной корпоративной культуры,
- создание единых стандартов взаимодействия и профессионального развития.
Одна из главных задач Академии — передача профессионального опыта. В ОАО «Пеленг» за более чем 50 лет работы сформирована сильная инженерная школа, и здесь стремятся не просто сохранить, но и передать профильные знания новым поколениям специалистов, обеспечивая преемственность инженерных компетенций внутри компании.
Управленческая и инженерная школы, Школа личностного развития, Клуб Лидерства — обучающие программы выстроены с учетом не только реальных потребностей бизнеса, но и необходимости в лидерских, аналитических и других качествах специалистов.
Создана специальная внутренняя платформа, где сотрудники могут отслеживать личный прогресс, проходить тестирования и пользоваться библиотекой готовых дистанционных курсов, собранной под задачи разных категорий специалистов.
Спикеры — приглашённые эксперты и внутренние тренеры, прошедшие специальную подготовку. Занятия проходят в формате лекций, практикумов, дискуссий и бизнес-игр — всё, что помогает лучше усваивать знания и применять их на практике.
Уже разнообразные форматы применены и многие идеи реализованы, и в компании достаточно стремления и ресурсов, чтобы еще многое воплотить в жизнь. В ОАО «Пеленг» придерживаются идеи, что через системное развитие каждого сотрудника растет эффективность компании.
